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1.動機

5/2に勤めていた会社の社長から5月末で会社をたたむことを急遽伝えられ、転職し従業員として働くか独立して働くかの2択でした。ですが以前から自分の会社を持ちたいという気持ちが強く危機をチャンスと思い一歩踏み出してみようと思いました。

2.経営者の略歴

2009年4月　豊富小学校入学

2015年3月　豊富小学校卒業

2015年4月　額田中学校入学

2018年3月　額田中学校卒業

2018年4月　愛知県立岡崎工業高等学校入学

2021年3月　愛知県立岡崎工業高等学校卒業

2021年4月　株式会社　山口土木入社

2022年5月　株式会社　山口土木退職

2022年6月　KENEX入社

2024年5月　KENEX退職

資格一覧

準中型自動車免許取得

フォークリフト運転技能講習取得

玉掛け技能講習取得

小型車両系建設機械取得

3.取引サービス

・内容　ブロック工を中心に構造物及び土工事

セールスポイント　若くて早くて丁寧な希少性のある職人

・販売戦略　創業当初は常用や以前勤めてた会社を中心に始めますがSNSを通じて仕事風景を発信していきます。信用が溜まり知名度がついていけば徐々に展開していきます。

・企業状況　現在の建設業界は若者の人手不足が深刻化しています。その状況を一転する為若者が集まるSNSに力を入れていき求人票にも載らない小さな会社も若い世代を雇える環境を作ります。

・月の総売上の量　？

4.従業員

2年目以降に交流のある知人を1人入れる予定があります。　家族、パート従業員は考えておりません。

5.借入状況

車のローンが毎月約4万円　

返済完了予定日が令和9年8月27日

6.必要資金と調達方法

運転資金と設備資金

不明な点が多く要相談

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事業計画

1年目上半期は以前勤めた会社をメインに自分が1番得意とする分野のブロック工を下請けで入ります。仕事を絶え間なく貰うのを前提とし、万が一日にちが空くような場合は常用で動きます。同時に会社のSNSを更新してブランディングを進めます。

1年目下半期は以前勤めていた会社から継続的に仕事を貰う他に、常用に行ってる会社にもブロック工を貰い元請けの数を増やします

2年目上半期は昨年の仕事ぶりが成果を実り単価を上げてもらうことを目標にすると共に、規模拡大の為従業員を1人雇います。その方は昔からの付き合いがあり信頼している方です。現在大学生ですが、以前勤めていた会社に応援で来てもらってたこともあり働きぶりが良く貢献してくれると思います。

2年目下半期は従業員育成に専念しつつもう1人雇います。その方は現場経験者で1人で現場を回れる為、現場数を増やして会社規模拡大を目指します。同時に更新してきたSNSが実り、下請けを作ります。

3年目上半期は、会社の経営も安定してきた事によりブロック工の他に単価の良い構造物も受けます。また2年目から雇っている従業員の成長も見込め3現場同時進行で進めていきます。そして昨年から出来た下請けにも現場を手伝ってもらい規模拡大してきます。

3年目下半期は、手間受けしてたブロック工を一式受けて売上を上げていきます。同時に法人化も目指していきます。

4年目上半期は、会社の安定を1番に考えて無理のない経営をします。また、額田では森林問題が深刻化しており地域活性化の為、町おこしの活動を行なっていきます。地元で愛される企業を目指します。

4年目下半期は、額田での開発事業を中心に動いていきます。不明な点が多く自分達だけでは解決できないことがある際は元請けと協力していきます。元請けからも信頼される企業を目指します。

5年目上半期は、昨年から続けていた開発事業を中心に地元で根強い企業を目指します。また、伐採された木材はリサイクルし、家具などのインテリアに変化できるように加工し販売します。SNSを使い額田のイメージをブラッシュアップしていきます。

5年目下半期は、現在行ってる事業を継続的に行うと共にアウトドア事業も進めていきます。地元額田が更に活性化する為に絶え間なく動いていきます。

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